Çalışma örgütlerinde üst düzey yöneticilerin sorumluluklarını azaltmak amacıyla oluşturulan çalışma gruplarına ne ad verilir?

A) Denetleyiciler
B) Onaylayıcılar
C) Komiteler
D) Geçici takımlar
E) Fonksiyonel ekipler

"İnsan sosyal bir hayvandır." sözü aşağıdaki düşünürlerden hangisine aittir?

A) Platon
B) Aristo
C) Weber
D) Hegel
E) Sokrates

Üretim etkinliğinde kullanılan bilgi, araç ve yöntemlerin tümüne ne ad verilir?

A) Makine
B) Teknoloji
C) ideoloji
D) Ürün
E) Kurallar

Aşağıdakilerden hangisi duygunun üç temel boyutundan biridir?

A) Yoğunluk
B) Talep
C) Heves
D) Arzu
E) Bekleyiş

 "İnsanın kendisi ve çevresi ile uyumunu sağlayan, onu diğer insanlardan ayıran, özel ve tek yapan özellikler bütünü” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kişilik
B) Yetenek
C) Karakter
D) Sosyalite
E) Mizaç

Çalışma ilişkilerini bir yöneticinin otoritesinden hareketle ele alan ve işletmeyi bir aile, yöneticiyi de ailenin babası gibi gören anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mobilizasyon Teorisi
B) Sosyal Eylem Teorisi
C) Çoğulcu Anlayış
D) Üniter Anlayış
E) Marksist Anlayış

Aşağıdakilerden hangisi Blain ve Gennard tarafından 1970 yılında açıklanan Endüstri İlişkileri Sistemi'nin temel bileşenlerinden biri değildir?

A) Teknoloji
B) İdeoloji
C) Aktörler
D) Rekabet
E) Ürün piyasası

Aşağıdaki kavramlardan hangisi Fordist üretim anlayışının terk edilmesinden sonra benimsenmiştir?

A) Esnek uzmanlaşma
B) Kitlesel üretim
C) Merkezi örgütlenme
D) Otomasyon süreci
E) İş bölümü

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin amaçlarına ulaşması için ihtiyaç duyduğu, düzen, iş birliği ve çalışan yönetimi gibi faktörlerin sahip olduğu ilişki düzenini ifade eden kavramdır?

A) Çalışma ilişkileri
B) Personel yönetimi
C) Finansal yönetim
D) İnsan kaynakları yönetimi
E) Çalışma koşulları

Gorki'nin çalışma tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş, mutluluk verici olduğunda yaşam eğlencelidir; iş bir görev olduğunda ise yaşam esarettir.
B) Sevdiğiniz işi yapıyorsanız bir ömür çalışmamış sayılırsınız.
C) Kişinin yaşamının önemli bir parçası olduğu için iş ve yaşam tatmini arasındaki ilişki anlamlıdır.
D) Çalışma, yaşamın sürekliliğini sağlayan sosyal bir faaliyettir.
E) Başka insanlar için değerli hizmet ve ürün üretme faaliyetidir.

Sosyal devlet anlayışının öne çıktığı, toplumsal yaşamın her alanında örgütlenme bilincinin gelişmeye başladığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kitle Üretimi Dönemi
B) Müdahaleci Kontrol Dönemi
C) Liberal Çoğulcu Dönem
D) Neo-liberal Dönem
E) Sendikasızlık Dönemi

Bireylerin bir durum, olay ya da olgu karşısında ortaya koyması beklenen olası davranış eğilimi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tutum
B) İnanç
C) Duyum
D) Duygu
E) Değer

Yürüme, konuşma, görme, renk ayırma, derinliği ayırma, ses tonlarını ayırma, tat ve koku hissetme, el-kol-ayak gibi organları belli bir koordinasyon içerisinde kullanma gibi özellikler hangi tür yetenekler arasında yer alır?

A) Zihinsel yetenekler
B) Bedensel yetenekler
C) Sosyal yetenekler
D) Sayısal yetenekler
E) Sanatsal yetenekler

Schwartz ve Bilsky tarafından belirlenen değerlerin özelliklerine göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Değerler inançlardır.
B) Değerler amaç ve hedefleri gösterir.
C) Değerler, özgül eylem ve olgulardır.
D) Değerler standartlardır.
E) Değerlerin öncelikleri vardır.

İşçi veya temsilcilerinin temel hedef ve beklentileri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Ücretlerin sürekli artması
B) Çalışma koşullarının iyileşmesi
C) iş üzerinde kontrol yetkisi
D) Haksızlığa maruz kalmama
E) İşletme kârını artırmak

Bir insanın bütün ilgilerinin, tutumlarının, yeteneklerinin, konuşma tarzının, dış görünüşünün ve çevresine uyum biçiminin özelliklerini kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Duygu
B) Mimik
C) Kişilik
D) Değer
E) İlgi

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini etkileyen unsurlardan biri değildir?

A) İşçi hareketleri
B) Uluslararası örgütler
C) Ekonomik sistemin niteliği
D) Hukuki sistemin niteliği
E) Yöneticilerin niteliği

Aşağıdakilerden hangisi kitle üretim döneminin özelliklerinden biri değildir?

A) Devlet piyasaya aşırı müdahalede bulunmaz.
B) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku bu dönemin ürünleridir.
C) Çalışan ve işveren arasındaki ilişkiler bireysel sözleşmelerle belirlenir.
D) Piyasa genel arz ve talep dengeleri içinde çalışır.
E) Sanayileşmenin ilk dönemlerine tekabül eder.

"Ortak normları (kuralları) paylaşan, genellikler aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle etkileşim içinde bulunan bireyler topluluğu" anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Grup
B) Kalabalık
C) Yığın
D) Takım
E) Komite

Toplanan ürünün öteki üyeleri ile birlikte tüketilmek üzere depolanması için harcanan emeğin ilk şeklini aşağıdakilerden hangisi oluşturmuştur?

A) Paranın icadı
B) Tarıma dayalı iş bölümü
C) Mikro örgütlerin oluşumu
D) Cinsiyete dayalı iş bölümü
E) Mülkiyet kavramı

Bir ülkeye vergi muafiyetleri, arazi, işveren lehine yasal düzenlemeler nedeniyle giden ve orada yaptıkları lobicilik ile kamu üzerinde etkide bulunarak çalışanlar aleyhine yasal düzenlemeleri teşvik edebilen işletmelere ne ad verilir?

A) Kamu örgütleri
B) Hizmet işletmeleri
C) Sivil toplum kuruluşları
D) Çok uluslu işletmeler
E) Uluslararası birlikler

Sistem Teorisi'nin temelleri aşağıdakilerden hangisi tarafından atılmıştır?

A) John Dunlop
B) Blain ve Gennard
C) Max Weber
D) Karl Marx
E) Emile Durkheim

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmanın örgütsel yapıya ilişkin nedenlerinden biri değildir?

A) Büyüklük
B) Bürokratik nedenler
C) Katılım
D) Denetim biçimi
E) Kişilik yapıları

Aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisi iddialı ve girişken olma, sosyal olma, enerjik olma ve konuşkan olma özelliklerine sahiptir?

A) Duygusal tutarlılık
B) Deneyci tip
C) Sorumlu tip
D) Dışa dönüklük
E) İçe dönüklük

Aşağıdakilerden hangisi düzenleyici olarak devletin görevlerinden biridir?

A) Bireysel ve toplu iş hukuku ile ilgili yasal düzenlemeler yapar.
B) Çalışma ilişkilerinde işveren konumundadır.
C) Devlet sadece savunma ve güvenlik işlevlerinden sorumludur.
D) Kolektif pazarlıklarla ilgili cesaretlendirici düzenlemeler yapar.
E) Devlet, hakem ve arabulucu olarak işlev görür.fsoru.com

I. Meslek örgütleridir.
II. Sınıf mücadelesi veren örgütlerdir.
III. Liberal yapılı örgütlerdir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri sendikaların özellikleri arasında yer almaz?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve II
E) Il ve III

Çalışanların örgütsel kurallara karşı gösterdiği iki tür davranış aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

A) Uyma, karşı çıkma
C) Savunma, genişletme
B) Sadakat, liyakat
D) Uyma, bağlanma
E) Sadakat, genişletme

Aşağıdakilerden hangisi Asya ülkelerindeki sendikacılık modellerinden biri değildir?

A) Parçalı Çoğulcu Endüstri Modeli
B) Komünist Sendika Modeli
C) Singapur Modeli
D) Siyasallaşmış Çok Sendikalı Sistem
E) Japon-Esnek İş Yeri Modelİ

I. Hayat pahalılığı
II. Prodüktivite artışları
III. Karşılaştırmalı ücretler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri toplu pazarlık kriterleri içindedir?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) I ve II
D) II ve III
E) I, II ve III

Aşağıdakilerden hangisi işlemsel sözleşmeler kapsamında değildir?

A) Transferleri kabul etme
B) Örgüte özel bilgiyi saklı tutma
C) iş yerinde belli bir süre çalışmayı taahhüt etme
D) Rakiplerden herhangi birisini desteklememe
E) Örgütte görev tanımlarının dışına çıkarak ekstra-rol davranışı gösterme

I. İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak
II. İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak
III. İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma ilişkilerinin amaçlarındandır?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) I ve Il
D) II ve III
E) I, II ve III

Toplu iş uyuşmazlık çözüm yolu olarak Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda düzenlenmemiş olmakla birlikte, bir kişi veya kurulun, uyuşmazlık taraflarının görüşmesine katılıp tarafların anlaşması için çaba sarf ettiği çözüm yoluna ne ad verilir?

A) Uzlaştırma
B) Arabuluculuk
C) Tahkim
D) Grev
E) Lokavt

Aşağıdakilerden hangisinde Sutherland ve Cooper'a göre "A Tipi" kişiliğin gösterdiği davranış özelliklerinden biri değildir?

A) Kısıtlı zaman içinde çalışabilirler.
B) Ağır iş koşullarına dayanabilirler.
C) Dinlenmeden boş zamanlarında da işiyle meşgul olabilirler.
D) İşini rahat ve sakin yapabilirler.
E) İş hayatında sürekli rekabet içindedirler.

Bireysel etik davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Bireysel etik, insanın hiçbir şeye bağlı olmadan sorgulayıp doğru ya da yanlış neler olduğunu belirlemede vicdanını kullanmasına denir.
B) Güvenilir olmak verdiği sözü tutmak, bağlılıklarını yerine getirmek, gerek sözleşme hükümlerine gerekse sözlü olarak verilen sözlere bağlı kalmaktır.
C) Bireyin zarar görmesi, toplumsal sistemi etkileyen önemli bir sorundur.
D) Sorumlu olmak, bireyin kendi çıkarını ön plana alarak davranmasına denir.
E) Sadakat, aileye, arkadaşlara, çalışanlara, ülkeye ve milletin ortak çıkarına uygun davranmaktır.

Etik aşağıdaki bilim dallarından hangisinin bir dalıdır?

A) Sosyoloji
B) Psikoloji
C) Felsefe
D) Mantık
E) İlahiyat

Yaşama dair bütün anlamlarda bir göreliliği savunan, tüm var sayımların ve öngörülerin objektif bir biçimde kanıtlanmasının veya reddedilmesinin mümkün olmadığını ifade ederek bu tür bir bilgi karşısında kesinlikle şüpheci duran anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Liberal
B) Klasik
C) Kapitalist
D) Monetarist
E) Postmodern

İstekli kişilerden seçilmiş ve genellikle 5-12 üyeden oluşan ekiplere ne ad verilir?

A) Sorun çözme ekipleri
B) Kendi kendini yöneten çalışma takımları
C) Kalite çemberleri
D) Çapraz fonksiyonel ekipler
E) Proje takımları

Çalışma ilişkileri alanında toplu pazarlığı, kurumları veya sosyal süreçleri ana hatlarıyla ele almanın ötesinde, bu süreçlerdeki kolektif harekete odaklanan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mobilizasyon Teorisi
B) Korporatist Anlayış
C) Üniter Anlayış
D) Çoğulcu Anlayış
E) Radikal Anlayış

Freud'un iddia ettiği insanın cinselliğin ve saldırganlığın etkisinde bir doğaya sahip olduğu ..................... ifadesiyle açıklamaktadır.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) kişilik yapıları
B) statü farklılıkları
C) bireysel çatışma
D) insanın mütecaviz doğası
E) bireyler arası çatışma

Aşağıdakilerden hangisi duygulara ait özelliklerden biri değildir?

A) Kişiler üzerindeki etkileri aynıdır.
B) Güçlü duyguların baskı altına alınması veya kontrolü daha zordur.
C) Duygu, düşünce ve devinim arasında bir ilişki vardır.
D) Psikolojik tepkiler, bilinci de içerir ve insanın genel psikolojik durumunu koordine eder.
E) Bireyin ihtiyaçlarını doyurma biçiminin bir göstergesidir.

Aşağıdakilerden hangisi ikincil grubun özelliklerinden biridir?

A) Sık sık yüz yüze ilişkide bulunabilen insan topluluğudur.
B) Üyeler arası sıkı ilişkiler ve haberleşmeler bulunur.
C) Kültürel farklılaşma ve iş bölümü ile artmıştır.
D) Bireyler arasında iş birliği ve güven verici ilişkiler vardır.
E) Aile, akrabalık ve oyun grupları ikincil gruba örnektir.

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri sisteminin hedeflerine ulaşma yollarından biri değildir?

A) Ekonomik ilişki
B) Sosyal ilişki
C) Kurumsallaşma
D) Güven
E) Ortak hedefler oluşturma

Triandis tarafından "aracı neden" olarak nitelendirilen ve belli bir davranışın olabileceğini işaret eden psikolojik değişkene ne ad verilir?

A) Hareket
B) Tutum
C) İdeal
D) Plan
E) Tepki

Aşağıdakilerden hangisi insani değerlerin doğası ile ilgili temel varsayımlardan biri değjldir?

A) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir.
B) Değerler, değer inanç ve değer sistemlerine göre şekil alır.
C) İnsanlar aynı değerleri aynı yoğunlukta yaşarlar.
D) Kişinin ayrılmaz parçasıdır ve onun yaşamının her alanında kendini gösterir.
E) Değer sistemlerinin gelişiminde, kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır.

Amaçlarını ve iş görme yöntemlerini kendileri saptayan takım türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Otonom çalışma takımları
B) Doğal çalışma takımları—
C) Geçici komiteler
D) Proje takımları
E) Görev güçleri

Sistemi bir arada tutan ve aktörlerce benimsenmiş olan ortak idealler ve inançlar seti Dunlop'un tanımladığı çalışma ilişkileri sisteminin hangi bileşenini oluşturur?

A) Süreç
B) Kalıcı kuralların kendileri
C) çıktı
D) İdeoloji
E) Yönetim hiyerarşisini belirleyen düzenlemeler

Yürüme, konuşma, görme, renk ayırma, derinliği ayırma, ses tonlarım ayırma, tat ve koku hissetme, el-kol-ayak gibi organları belli bir koordinasyon içerisinde kullanma gibi özellikler ne tür yetenekler arasında yer alır?

A) Zihinsel yetenekler
B) Bedensel yetenekler
C) Sosyal yetenekler
D) Sayısal yetenekler
E) Sanatsal yetenekler

Çalışma örgütlerinde üst düzey yöneticilerin sorumluluklarını azaltmak amacıyla oluşturulan çalışma gruplarına ne ad verilir?

A) Denetleyiciler
B) Onaylayıcılar
C) Komiteler
D) Geçici takımlar
E) Fonksiyonel ekipler

Çalışma ilişkilerinin Marksist görüş doğrultusunda analizine dayanan anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Radikal anlayış
B) Plüralist anlayış
C) Üniter anlayış
D) Liberal kolektivist anlayış
E) Korporatist anlayış

Çalışma ilişkileri alanında sergilenen davranışları bireylerin hedefleri, deneyimleri, ilke, değer ve tutumları, beklentileri ve konumlarının subjektif anlamlandırma bağlamında ürettiği sosyal eylemlerinin bir sonucu olarak kabul eden görüş aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sistem yaklaşımı
B) Korporatist anlayış
C) Sosyal eylem teorisi
D) Üniter anlayış
E) Çoğulcu anlayış

Aşağıdakilerden hangisi serflerin özelliklerinden biri değildir?

A) Serfler kölelerden farklı olarak yarı-özgür bireylerdir.
B) Üzerinde yaşadıkları toprağı terk edip ayrılabilirler.
C) Toprağın mülkiyetine sahip değillerdir.
D) Toprağı kullanma (tasarruf) hakkına sahiptirler.
E) Çalışma karşılığı elde ettiği tarımsal ürünlerin bir bölümü senyörlere aittir.

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini etkileyen unsurlardan biri ğ.eğjldi.c?

A) Endüstri ilişkileri sisteminin ilk kuruluş özellikleri
B) Endüstrileşmeye öncülük eden kesimler
C) Devletin ekonomik sistem içerisindeki yeri
D) Uluslararası örgütler
E) Eğitim sistemi

Türkiye'de esnek çalışmanın bir türü olan "evde çalışma" fason olarak "eve iş verme" özellikle hangi sanayide giderek yaygınlaşmaktadır?

A) Tütün
B) Hazır giyim ve tekstil
C) Gıda
D) Maden
E) Orman ürünleri

Fiziki güç, kuvvet ve koordinasyonu gerektiren işlerde başarılı olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Araştırıcı tip
B) Gerçekçi tip
C) Sosyal tip
D) Konvansiyonel tip
E) Yenilikçi tip

Aşağıdakilerden hangisi Blain ve Gennard tarafından 1970 yılında açıklanan endüstri ilişkileri sisteminin temel bileşenlerinden biri değildir?

A) Teknoloji
B) İdeoloji
C) Aktörler
D) Rekabet
E) Ürün piyasası

Sistem Teorisi'nin temelleri aşağıdakilerden hangisi tarafından atılmıştır?

A) John Dunlop
B) Blain ve Gennard
C) Max Weber
D) Karl Marx
E) Emile Durkheim

Toplanan ürünün öteki üyeleri ile birlikte tüketilmek üzere depolanması için harcanan emeğin ilk şeklini aşağıdakilerden hangisi oluşturmuştur?

A) Paranın icadı
B) Tarıma dayalı iş bölümü
C) Mikro örgütlerin oluşumu
D) Cinsiyete dayalı iş bölümü
E) Mülkiyet kavramı

Aşağıdakilerden hangisi sendikasızlaştırma stratejilerinde en çok karşılaşılan atipik çalışma uygulamalarından biri değildir?

A) Esnek çalışma saatleri
B) Kısmi süreli çalışma
C) Ürün başına ücretlendirme
D) Sıkıştırılmış iş haftaları
E) Alternatif iş yeri (esnek yer) uygulamaları

İş hayatında başkalarını rol model olarak almak ve başkalarının davranışlarını gözleyerek onlara benzer davranış göstermek anlamına gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kendini yansıtma
B) Başkasını yansıtma
C) Dışa dönük olma
D) Kendilik kontrolü
E) Dışsallık kontrolü

1970'Ii yıllarda dünyada yaşanan petrol kriziyle birlikte ortaya çıkan ekonomik krizin çalışma ilişkilerinde oluşturduğu olumsuz etki aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sendikalara karşı olumsuz tavır
B) Devlet-işveren-sendika üçlü yapısının korunması
C) Devletin koordinatör etkisinin artması
D) Devletin koruyucu etkisinin artması
E) Devletin sorumluluğunun artması

Türkiye'de ve dünyanın çoğu ülkesinde en fazla istihdam sağlayan sektör aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnşaat
B) Kamu
C) Tarım
D) Hizmet
E) Sanayi

İş etiği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) iş etiği sadece çalışanla işveren arasındaki ilişkileri inceler.
B) İş etiği, ekonomi ve iş dünyasında sağduyulu seçimler yapmamızda bize yol gösteren ilke ve değerleri inceleyen bir disiplin olarak karşımıza çıkmaktadır.
C) İş etiği iyi ve kötüyü göstermektedir.
D) iş etiğinin temel amacı işletmede daha verimli mal ve hizmetlerin üretilmesini sağlamaktır.
E) Bir işletmede, örgütün kurumsal ve örgütsel ahlakına işletme etiği denilmektedir.

Genellikle bir örgüt üyesinin bilinçli olarak başka bir üyenin çalışmasını engellemesiyle ortaya çıkan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Gizli çatışma
B) Süreğen çatışma
C) Algılanan çatışma
D) Açık çatışma
E) Hissedilen çatışma

"Toplu pazarlık sözleşmeleri" Dunlop'un tanımladığı çalışma ilişkileri sisteminin hangi bileşenini oluşturur?

A) Girdi
B) Aktörler
C) Çevresel bağlam
D) İdeoloji
E) çıktı

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumsuz yanlarından biridir?

A) Çalışanlar arasında bireysel çıkarların ön plana alınmasına neden olur.
B) Sorunun karşılıklı çözülme oranını artırır.
C) Kişilerin sorunlara olan farkındalığının oluşmasını sağlar.
D) Çalışanların sorunlara farklı boyutlarda bakmasını sağlar.
E) Sorunların karşılıklı tartışılmasını sağlar.

Toplu iş uyuşmazlığı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Bireysel iş uyuşmazlığı işçi-işveren arasında imzalanan sözleşmeden veya mevzuattan kaynaklanmaktadır.
B) Bireysel iş sözleşmesinin zamanında uygulanmaması sonucunda zararın olması uyuşmazlığın temelini oluşturmaktadır.
C) Toplu iş uyuşmazlığında toplu iş sözleşmesinin zamanında uygulanmaması veya sadece sendikaya üye olanlara hakkının verilmemesi durumu söğ konusudur.
D) Toplu iş sözleşmesinde bulunan maddenin tam olarak uygulanmaması durumunda geçerlidir.
E) Cari dönemde gerçekleşen gelişmeler sonucunda sözleşme şartlarının değiştirilmesi söz konusudur.

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin aktörlerinden biri değildir?

A) Yöneticiler
B) İşçiler
C) İşçi sendikaları
D) Yönetici sendikaları
E) Fabrikalar

Stres, birey üzerinde özel fiziksel veya psikolojik etkiler yaratan herhangi bir dış faaliyet, durum veya olay sonucu ortaya çıkan uyumsuzluğa vücudun verdiği bir tepki biçimidir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) fiziksel
B) toplumsal
C) psikolojik
D) patolojik
E) kavramsal

Gorki'nin çalışma tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş, mutluluk verici olduğunda yaşam eğlencelidir; iş bir görev olduğunda ise yaşam esarettir.
B) Sevdiğiniz işi yapıyorsanız bir ömür çalışmamış sayılırsınız.
C) Kişinin yaşamının önemli bir parçası olduğu için iş ve yaşam tatmini arasındaki ilişki anlamlıdır.
D) Çalışma, yaşamın sürekliliğini sağlayan sosyal bir faaliyettir.
E) Başka insanlar için değerli hizmet ve ürün üretme faaliyetidir.

Azimli olma, güvenilir olma, başarı kazanma güdüsü kuvvetli, dikkatli, temkinli, planlı ve programlı olma gibi özelliklere sahip olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Duygusal tutarlılık
B) Uyumluluk
C) Dışa dönüklük
D) Bilinçli (sorumlu) tip
E) Deneyime açık olma veya deneyci tipi

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetimin unsurlarından biri değildir?

A) Kariyer haritası
B) Kariyer planlama
C) Kariyer geliştirme
D) İşe yerleştirme
E) Oryantasyon programı

Sendikaların kuruluş amacıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Demokratik örgüttür.
B) Temelinde sınıf mücadelesini barındırır.
C) Meslek örgütlenmesi örneğidir.
D) Parafiskal kuruluştur.
E) Üyelerin, sendikanın gücünü arkasında düşünerek kendilerini daha güçlü ve güvende hissetmelerini sağlar.

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde etik davranışın kontrolünün genel amacı değildir?

A) Yönetici ve işgörenlere doğru davranışın ne olduğunu göstermek
B) Beklenen davranış standartlarını açıklamak
C) Onların ahlaklı davranışlarını teşvik eden düzenlemeler belirlemek
D) Kalıcı rehbere bağlı kalmalarını sağlamak
E) Toplum tarafindan benimsenmeyen davranışları cezalandırmak

Aşağıdakilerden hangisi sendikacılığın ortaya çıkma nedenlerinden biri değildir?

A) Asgari ücret miktarı
B) Emeklilik
C) Toplumsal düzen
D) Aile yapısı
E) Mesai saatleri

21. yüzyıl İşletme Yaklaşımı'yla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) İnsanlar izlenmesi ve kontrol edilmesi gereken maliyet unsurlarıdır.
B) İş, ortak ve bilgi temelli projelere verilen addır.
C) Teknoloji işin kontrol edilmesinde ve çalışanların hatasını en aza indirgemede kullanılmaktadır.
D) Liderler teknik uzmanlığa sahip kişilerdir.
E) İşletmenin temel amacı ortaklara

Nispeten küçük gruplarda işletmenin başarısına katkı sağlayacak biçimde iş sorunlarının tartışılması ve çeşitli konulardaki önerileri üst yönetime iletmek için kurulan ve genellikle 5-12 istekli üyeden oluşan ekiplere ne ad verilir?

A) Geleneksel iş gruplar
B) Kalite çemberleri
C) Proje takımları
D) Sorun çözme ekipleri
E) Görev güçleri

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim konularından biri değildir?

A) İşe alma
B) Seçme ve değerIendirme
C) Eğitim ve geliştirme
D) Sorumluluk yükleme
E) İşten uzaklaştırma

Aşağıdakilerden hangisi düzenleyici olarak devletin görevlerinden biridir?

A) Bireysel ve toplu iş hukuku ile ilgili yasal düzenlemeler yapar.
B) Çalışma ilişkilerinde işveren konumundadır.
C) Devlet sadece savunma ve güvenlik işlevlerinden sorumludur.
D) Kolektif pazarlıklarla ilgili cesaretlendirici düzenlemeler yapar.
E) Devlet, hakem ve arabulucu olarak işlev görür.

Aşağıdakilerden hangisi "mantıksal bir temele dayanan fakat aynı zamanda akla yatkın itirazlara da açık olan düşünceler" anlamında kullanılır?

A) Tutum
B) Algı
C) İnanç
D) Duygu
E) Kanaat

Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer geliştirme aşamalarından biri değildir?

A) Kariyer imkânlarını keşfetmek
B) Kariyer hedeflerini çok büyütmek
C) Kariyer stratejileri geliştirmek
D) Kariyer stratejileri uygulamak
E) Kariyer hedeflerini

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Kanun'da düzenlenen grevin özelliklerinden biri değildir?

A) Greve katılmayan işçilerin iş yerinde çalışmaları sadece sendika tarafindan engellenebilir.
B) İş yerinde faaliyeti durdurma veya aksatma amacı taşımalıdır.
C) İş topluca bırakılmalıdır.
D) Grev, çıkar uyuşmazlığı grevi olmalıdır.
E) Grev konusunda anlaşma olmalı veya alınan grev kararına uyulmalıdır.

Makinelerin iş yerinde insana ihtiyacı ortadan kaldırması ve iş sürecinin bir makine tarafından tamamlanmasına ne ad verilir?

A) Makineleşme
B) Otomasyon
C) Teknoloji
D) Mekanikleşme
E) Teknolojik sistem

Sendikanın tanımı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

A) Çalışma yaşamının tarafları olarak ekonomik ve toplumsal alanda önemli rol üstlenen sivil toplum örgütleridir.
B) Gerçek veya tüzel en az yedi kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip kişi topluluklarıdır.
C) Yurt sorunları ve ülkenin yönetimi konusunda ortak bir düşünce ve amaç çevresinde toplanan kimselerin oluşturduğu, anayasaya ve yasalara göre kurulmuş siyasal örgüttür.
D) Amaç birliği bulunan birçok örgütün, kuruluşun birleşerek oluşturduğu birliktir.
E) Söyleşmek, okumak, spor yapmak gibi amaçlarla kurulmuş, yalnızca üye olanların girebildikleri yerdir.

Aşağıdakilerden hangisi şiddetine göre kişiye hem gerilim hem de elem veren duygulardan biridir?

A) Kaygı
B) Şefkat
C) Acıma
D) Özlem
E) Bağışlama

"Tahkim kurulları, uzlaşma heyetlerinin çalışmaları, kanun yapıcı çalışmalar" Dunlop'un tanımladığı çalışma ilişkileri sisteminin hangi bileşenini oluşturur?

A) Girdi
B) Süreç
C) çıktı
D) Çevresel bağlam
E) İdeoloji

Fransız Devrimi'nin adalet, eşitlik ve özgürlük gibi ilkelerinin genel ekonomiye yansıması ile serbest rekabete dayalı olarak ortaya çıkan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Müdahaleci kontrol dönemi
B) Liberal dönem
C) Sendikasız endüstriyel ilişkiler dönemi
D) Eşitlikçi dönem
E) Korumacı dönem

l. Kariyer, çalışanın istemesi sonucu üst pozisyona geçmesine denir.
II. Çalışanın meslekte ilerlemesi, bilgi ve becerisini artırmasına "nitelik kariyeri” denilmektedir.
III. Kariyerin aşamaları; keşif, ilerleme, sürdürme ve düşüş aşamalarından oluşmaktadır.
Yukarıdaki açıklamalardan hangisi ya da hangileri yanlış!!!?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve II
E) I, II ve III

Aşağıdakilerden hangisi işin yapısına ilişkin stres kaynaklarından biridir?

A) Haksızlıkların yapılması
B) Ücretin yetersiz olması
C) Yeteneklerin işin gereklerine uygun olmaması
D) Görüş farklılıkları
E) Zaman baskısı

Türkiye'de faaliyet gösteren Eğitim-Sen nasıl bir örgütlenme biçimine örnek teşkil etmektedir?

A) İş yeri sendikaları
B) Genel sendikalar
C) İş kolu sendikaları
D) Memur sendikacılığı
E) Federasyon

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın temel unsurlarından biri değildir?

A) Anlaşmazlık
B) Zıtlaşma
C) Kırgınlık
D) Uyumsuzluk
E) Birbirine ters düşme

Çatışmaya taraf olan kişilerin, örgüt içinde başka birimlere gönderilerek çatışmanın önlenmesi yolu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ara bulma yaklaşımı
B) Ayak uydurma yaklaşımı
C) Cezalandırma yaklaşımı
D) Kişileri değiştirme yaklaşımı
E) Yumuşatma yaklaşımı

İşin yapısına ilişkin stres kaynaklarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Kişinin yapabileceğinden fazla iş yüküne girmesi bireyde iş yetiştirme kaygısına neden olacağından gereğinden fazla stres oluşacaktır.
B) Çalışanların belli program dâhilinde gece veya gündüz çalışması strese neden olmamaktadır.
C) Çalışma hayatında bilginin saklanması işin monoton geçmesine neden olur.
D) İletişimin zayıf olması çalışanların işe odaklanmasını olumsuz etkilemektedir.
E) Uzun süreli molaların olması çalışanlar arasında aşırı stresin oluşmasına neden olur.

I. 1915 yılında F. Taylor tarafından yayımlanan çalışmayla modern işletmeciliğin doğduğu kabul edilmektedir.
II. İşletmenin yönetiminde etkin olan çalışan işletme kaynaklarının daha etkin kullanılmasını sağlamaktadır.
III. Çalışan işçinin niteliği kaliteli mal üretiminde etkili olmaktadır.
Yukarıda belirtilen ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve II
E) II ve III

Kişilerin toplumsal yaşamını sürdürmesi için zorunlu maddi mal ve hizmetlerin üretilip dağıtıldığı gruplara ne ad verilir?

A) Aile grubu
B) Ekonomik gruplar
C) Referans gruplar
D) Üyelik grupları
E) Biçimsel gruplar

Karar verirken uygularken ve sonuçları kontrol ederken etik kaygılardan hareket etmektir. Kararların verilmesinde tutarlı, tarafsız ve gerçeklere dayalı olmayı, bireylerin varlık ve bütünlüğüne saygıyı, herkes için ortak iyi ve ortak doğruyu düşünerek hareket etmeyi, her türlü tutum ve davranışta adalet, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, sorumluluk, saygı, açıklık, demokrasi, hoşgörü gibi evrensel değerleri temel alan ilkeler bütünüdür. Temel amacı, iş yerinde arzulanan davranışları teşvik etmektir.
Paragrafta aşağıdaki kavramlardan hangisi açıklanmaktadır?

A) Mesleki etik
B) Çalışma etiği
C) İşletmecilik ahlakı
D) Yönetsel etik
E) Etik ilkeler

Aşağıdakilerden hangisi psikologlara göre kişiliği oluşturan 5 temel boyuttan biri değildir?

A) Duygusal tutarlılık
B) Deneyime açık olma
C) Araştırıcılık
D) Uyumluluk
E) Dışa dönüklülük

Endüstri ilişkileri sistemiyle ilgili kurallardan biri olan ve "yazılı olmayan davranış kalıbı" anlamına gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplu iş sözleşmeleri
B) Mahkeme içtihatları
C) Örf ve âdetler
D) Yönetim kararları
E) Sendikal düzenlemeler

Bir toplumda insanların belli olaylar karşısında nasıl davranmaları gerektiğini belirleyen ve onları öyle davranmaya zorlayan kurallara ne ad verilir?

A) Formel norm
B) İnformel norm
C) Dinsel norm
D) Ahlaki norm
E) Sosyal norm

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin temel amaçları arasında yer almaz?

A) İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak
B) İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak
C) İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak
D) İşçi örgütlerine finansal kaynak sağlamak
E) Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek

Amaçlarını ve iş görme yöntemlerini kendileri saptayan takım türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Otonom çalışma takımları
B) Doğal çalışma takımları
C) Geçici komiteler
D) Proje takımları
E) Görev güçleri

l. Kariyer, çalışanın istemesi sonucu üst pozisyona geçmesine denir.
II. Çalışanın meslekte ilerlemesi, bilgi ve becerisini artırmasına "nitelik kariyeri" denilmektedir.
III. Kariyerin aşamaları; keşif, ilerleme, sürdürme ve düşüş aşamalarından oluşmaktadır.
Yukarıdaki açıklamalardan hangisi ya da hangileri yanlıştır?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve II
E) I, II ve III

Çalışma ilişkilerinin Marksist görüş doğrultusunda analizine dayanan anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Radikal anlayış
B) Plüralist anlayış
C) Üniter anlayış
D) Liberal kolektivist anlayış
E) Korporatist anlayış

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin temel amaçları arasında yer almaz?

A) İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak
B) işçi örgütleri arasında iletişim kurmak
C) İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak
D) İşçi örgütlerine finansal kaynak sağlamak
E) Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek

Sendikanın tanımı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

A) Çalışma yaşamının tarafları olarak ekonomik ve toplumsal alanda önemli rol üstlenen sivil toplum örgütleridir.
B) Gerçek veya tüzel en az yedi kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip kişi topluluklarıdır.
C) Yurt sorunları ve ülkenin yönetimi konusunda ortak bir düşünce ve amaç çevresinde toplanan kimselerin oluşturduğu, anayasaya ve yasalara göre kurulmuş siyasal örgüttür.
D) Amaç birliği bulunan birçok örgütün, kuruluşun birleşerek oluşturduğu birliktir.
E) Söyleşmek, okumak, spor yapmak gibi amaçlarla kurulmuş, yalnızca üye olanların girebildikleri yerdir.

21. yüzyıl İşletme Yaklaşımı'yla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) İnsanlar izlenmesi ve kontrol edilmesi gereken maliyet unsurlarıdır.
B) iş, ortak ve bilgi temelli projelere verilen addır.
C) Teknoloji işin kontrol edilmesinde ve çalışanların hatasını en aza indirgemede kullanılmaktadır.
D) Liderler teknik uzmanlığa sahip kişilerdir.
E) İşletmenin temel amacı ortaklara kazanç sağlamaktır.

Çatışmaya taraf olan kişilerin, örgüt içinde başka birimlere gönderilerek çatışmanın önlenmesi yolu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ara bulma yaklaşımı
B) Ayak uydurma yaklaşımı
C) Cezalandırma yaklaşımı
D) Kişileri değiştirme yaklaşımı
E) Yumuşatma yaklaşımı

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Kanun'da düzenlenen grevin özelliklerinden biri değildir?

A) Greve katılmayan işçilerin iş yerinde çalışmaları sadece sendika tarafindan engellenebilir.
B) İş yerinde faaliyeti durdurma veya aksatma amacı taşımalıdır.
C) iş topluca bırakılmalıdır.
D) Grev, çıkar uyuşmazlığı grevi olmalıdır.
E) Grev konusunda anlaşma olmalı veya alınan grev kararına uyulmalıdır.

Bir toplumda insanların belli olaylar karşısında nasıl davranmaları gerektiğini belirleyen ve onları öyle davranmaya zorlayan kurallara ne ad verilir?

A) Formel norm
B) İnformel norm
C) Dinsel norm
D) Ahlaki norm
E) Sosyal norm

Aşağıdakilerden hangisi sendikasızlaşğrma stratejilerinde en çok karşılaşılan atipik çalışma uygulamalanndan biri değildir?

A) Esnek çalışma saatleri
B) Kısmi süreli çalışma
C) Ürün başına ücretlendirme
D) Sıkıştırılmış iş haftaları
E) Alternatif iş yeri (esnek yer) uygulamaları

Stres, birey üzerinde özel fiziksel veya psikolojik etkiler yaratan herhangi bir dış faaliyet, durum veya olay sonucu ortaya çıkan .............. uyumsuzluğa vücudun verdiği bir tepki biçimidir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) fiziksel
B) toplumsal
C) psikolojik
D) patolojik
E) kavramsal

Türkiye'de faaliyet gösteren Eğitim-Sen nasıl bir örgütlenme biçimine örnek teşkil etmektedir?

A) İş yeri sendikaları
B) Genel sendikalar
C) İş kolu sendikaları
D) Memur sendikacılığı
E) Federasyon

Aşağıdakilerden hangisi Blain ve Gennard tarafından 1970 yılında açıklanan endüstri ilişkileri sisteminin temel bileşenlerinden biri değildir?

A) Teknoloji
B) İdeoloji
C) Aktörler
D) Rekabet
E) Ürün piyasası

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetimin unsurlarından biri değildir?

A) Kariyer haritası
B) Kariyer planlama
C) Kariyer geliştirme
D) İşe yerleştirme
E) Oryantasyon programı

İş hayatında başkalarını rol model olarak almak ve başkalarının davranışlarını gözleyerek onlara benzer davramş göstermek anlamına gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kendini yansıtma
B) Başkasını yansıtma
C) Dışa dönük olma
D) Kendilik kontrolü
E) Dışsallık kontrolü

Aşağıdakilerden hangisi işin yapısına ilişkin stres kaynaklarından biridir?

A) Haksızlıkların yapılması
B) Ücretin yetersiz olması
C) Yeteneklerin işin gereklerine uygun olmaması
D) Görüş farklılıkları
E) Zaman baskısı

Karar verirken uygularken Ve sonuçları kontrol ederken etik kaygılardan hareket etmektir. Kararların verilmesinde tutarlı, tarafsız ve gerçeklere dayalı olmayı, bireylerin varlık ve bütünlüğüne saygıyı, herkes için ortak iyi ve ortak doğruyu düşünerek hareket etmeyi, her türlü tutum ve davranışta adalet, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, sorumluluk, saygı, açıklık, demokrasi, hoşgörü gibi evrensel değerleri temel alan ilkeler bütünüdür. Temel amacı, İş yerinde arzulanan davranışları teşvik etmektir.
Paragrafta aşağıdaki kavramlardan hangisi açıklanmaktadır?

A) Mesleki etik
B) Çalışma etiği
C) İşletmecilik ahlakı
D) Yönetsel etik
E) Etik ilkeler

Makinelerin iş yerinde insana ihtiyacı ortadan kaldırması ve iş sürecinin bir makine tarafından tamamlanmasına ne ad verilir?

A) Makineleşme
B) Otomasyon
C) Teknoloji
D) Mekanikleşme
E) Teknolojik sistem

Aşağıdakilerden hangisi insani değerlerin doğası ile ilgili temel varsayımlardan biri değildir?

A) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir.
B) Değerler, değer inanç ve değer sistemlerine göre şekil alır.
C) İnsanlar aym değerleri aynı yoğunlukta yaşarlar.
D) Kişinin ayrılmaz parçasıdır ve onun yaşamının her alanında kendini gösterir.
E) Değer sistemlerinin gelişiminde, kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır.

Halkı, koruyucular, savaşçılar ve zanaatçılar olarak üçe ayırırken, her bir kesime sırasıyla devlet yönetimi ve yasa koyuculuk; savaşmak ve kendilerine emredileni yapmak gibi toplumsal iş bölümü öneren düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aristoteles
B) Pisagor
C) Sokrates
D) Platon
E) Hegel

Aşağıdakilerden hangisi kitle üretim döneminin özelliklerinden biri değildir?

A) Devlet piyasaya aşırı müdahalede bulunmaz.
B) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku bu dönemin ürünleridir.
C) Çalışan ve işveren arasındaki ilişkiler bireysel sözleşmelerle belirlenir.
D) Piyasa genel arz ve talep dengeleri içinde çalışır.
E) Sanayileşmenin ilk dönemlerine tekabül eder.

Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi'ni hazırlayan toplumsal öncüllerden biri değildir?

A) Üretim sürecinde çağdaş bilgi ve teknolojinin kullanılmaya başlanması
B) Kırsal kesimden kentlere doğru göçlerin hızlanması
C) Teknik olanaklar yerine iş gücünün daha fazla kullanılmaya başlanması
D) İş bölümü
E) Uzmanlaşma ve üretim kapasitesinin artması

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini etkileyen unsurlardan biri değildir?

A) Endüstri ilişkileri sisteminin ilk kuruluş özellikleri
B) Endüstrileşmeye öncülük eden kesimler
C) Devletin ekonomik sistem içerisindeki yeri
D) Uluslararası örgütler
E) Eğitim sistemi

Psikolojik rehberlik ve danışmanlık mesleği aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisine daha uygundur?

A) Gerçekçi
B) Araştırıcı
C) Sosyal
D) Konvansiyonel
E) Artistik

Belli aktörler, belli çerçeve ve sistemi birbirine bağlayan ideoloji ve aktörlerin iş yerinde ve iş topluluklarındaki davranışlarını yönlendiren kurallar bütününe ne ad verilir?

A) Pazarlama
B) Endüstri İlişkileri Sistemi
C) Toplu Pazarlık Sistemi
D) Sendika Sistemi
E) Arabuluculuk Sistemi

Çalışma ilişkilerinin altın çağı olarak nitelendirilen ............... bir taraftan sosyal devlet anlayışı gelişmiş, diğer taraftan insan hakları ve özgürlükleri konusundaki iyileşmeler, işçi işveren ilişkilerinin işçiden yana geliştiği dönem olmuştur.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) kitle üretimi döneminde
B) sendikasız endüstriyel ilişkiler döneminde
C) liberal çoğulcu dönemde
D) müdahaleci kontrol döneminde
E) neoliberal dönemde

Çalışma ilişkilerinin geleceğinde aşağıdakilerden hangisi beklenmez?

A) Sendikalar varlıklarını güçlendirecek
B) Birey ve bireycilik ön plana çıkacak
C) Korporatist sistem gelişecek
D) İnisiyatif tamamen yönetimin eline geçecek
E) Yeni bir çalışma ilişkileri ortaya çıkacak

Kapitalizm devam ettikçe çatışmanın da var olacağını savunan ve kapitalizmin bütün kurumlarına karş çıkan anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mobilizasyon Teorisi
B) Sosyal Eylem Teorisi
C) Çoğulcu Anlayış
D) Üniter Anlayış
E) Marksist Anlayış

Devletin çalışma ilişkileri alanından beklentisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sendikaların güç ve yetkisini kısıtlamak
B) Sosyal sınıfların mücadelesini desteklemek
C) Radikal anlayışları engellemek
D) Belli hedeflere ulaşmak adına sağlıklı istihdam ilişkileri geliştirmek
E) İdeolojik, politik ve sosyoekonomik eğilimlere göre sermayedarı desteklemek

Aşağıdakilerden hangisi Hipokrat'ın mizaç gruplandırmasında yer almaz?

A) Kırılgan mizaç
B) Neşeli mizaç
C) Soğukkanlı mizaç
D) Kızgın mizaç
E) Melankolik mizaç

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri alanında görülen geleneksel yaklaşımlar arasında yer almaz?

A) Üniter Anlayış
B) Mobilizasyon Anlayışı
C) Plüralist Anlayış
D) Radikal Anlayış
E) Korporatist Anlayış

l. Karakter
II. Mizaç
III. Nedamet
IV. Yetenek
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri kişiliğin boyutları arasındadır?

B) l, II
B) II ve IV
C) l, II ve III
D) l, II ve IV
E) Yalnız IV

I. Duygusal öge
II. Zihinsel (bilişsel) öge
III. Sistemsel öge
IV. Davranışsal öge
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri tutumların unsurları arasında yer alır?

A) I, ve II
B) I, ve III
C) Yalnız III
D) I, II ve IV
E) I, II, III ve IV

Değerler taşıdıkları öneme göre kendi aralarında sıralanırlar.
Bu durum aşağıdakilerden hangisiyle ilgilidir?

A) Değerler inançlardır.
B) Değerler amaç ve hedefleri gösterir,
C) Değerler, özgül eylem ve olgular değildir.
D) Değerler standartlardır.
E) Değerlerin öncelikleri vardır.

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin girdilerinden biridir?

A) Pazarlık
B) Uzlaşma
C) Aktörler
D) Arabuluculuk
E) Kanun yapma

Çalışma ilişkileri alam içerisinde belli çıkarları adına etkinlikte bulunan aktörler aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçi, sendika, devlet ve toplum
B) Sermayedar, sendika, devlet ve müşteriler
C) Sermayedar, işçi, sendika ve devlet
D) Sendika, devlet, toplum ve müşteriler
E) Sermayedar, devlet, toplum ve müşteriler

Bireylerin işlerinin ve iş deneyimlerinin değerIendirilmesinden kaynaklanan olumlu duygu durumu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaytarma
B) İş doyumu
C) Tutum
D) İlgisizlik
E) Devinim

Aşağıdakilerden hangisi tarım toplumunda çalışma hayatının özeliklerinden biri değildir?

A) Avlanma ve toplayıcılık terk edilmiştir.
B) Bazı hayvanlar evcilleştirilmeye başlanmıştır.
C) Yerleşik hayata geçilmiştir.
D) Demir ustalığı gibi zanaatlar gelişmiştir.
E) Mülkiyete dayalı örgütlenme başlamıştır.

Birleşmiş Milletler bünyesinde faaliyet gösteren ve 1919 yılında kurulan; temel amacı, asgari ve evrensel uluslararası standartlar belirlenmesi suretiyle üye ülkelerdeki çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi olan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

A) BM
B) OECD
C) UN
D) EU
E) ILO

Türkiye'de sendikaların kurulmasına ve faaliyetlerine ilk defa olanak tanıyan İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun hangi yıl çıkarılmıştır?

A) 1925
B) 1938
C) 1947
D) 1952
E) 1960

Adalet, eşitlik ve özgürlük gibi kavramların ön plana çıkarıldığı ve çalışma ilişkilerinin başlangıç aşaması olarak kabul edildiği olgu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Petrol Krizi
B) Küreselleşme
C) 1929 Dünya Ekonomik Bunalımı
D) Fransız İhtilali
E) Neoliberal Dönem

Çalışanlar açısından sağlam bir psikolojik sözleşmenin kurulması ve yürütülmesi aşağıdaki faktörlerden hangisine bağlı değildir?

A) Kurumun stratejik konumu
B) Kariyer olanaklarının bulunması
C) işin içeriği
D) Finansal ödüllerin bulunması
E) Geri bildirim

l. Çatışmanın, çalışanların verimliliği üzerinde yapıcı bir etkisi vardır.
II. Çatışma her zaman yıkıcı bir durumdur.
III. Yönetimin bir görevi de örgütü çatışmalardan korumaktır.
IV. Ortaya çıkan çatışmalar bazen gereklidir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Klasik Yaklaşım'a göre çatışmanın özelliklerindendir?

A) Yalnız III
B) II ve III
C) I, II ve III
D) I, III ve IV
E) II, III ve IV

İşletmelerin kendi çalışanlarının haklarına karşı duyarsız olduğunu, onların çıkarlarının önüne kendi kâr maksimizasyonu anlayışını koyduğunu vurgulayan teori aşağıdakilerden hangisidir?

A) Üniter Anlayış
B) Plüralist Anlayış
C) Mobilizasyon Teorisi
D) Radikal Teori
E) Sosyal Eylem Teorisi

Devletin çatısı altında çalışmakta olan birçok işçinin işsiz kalmasına, bir kısmının uzmanlık alanı dışında alanlarda çalışmaya mecbur bırakılmasına yol açan ve devletin elinde bulunan işletmelerin özel sektöre devredilmesi anlamına gelen olgu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Postmodernizm
B) Özelleştirme
C) Sendikalaşma
D) Küreselleşme
E) Ekonomik birleşme

Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik yapısına sahip bireylerin özelliklerinden biri değildir?

A) Strese daha yatkındırlar.
B) Kalp hastalıklarına yakalanma riskleri daha yüksektir.
C) Rekabet etmekten hoşlanmazlar.
D) Psikopatik kişilik eğilimindedirler.
E) Verdiği sözlere karşı sadıktırlar.

Koşullara bağlı bir üretim modeli tasarlanması karşısında, tüketicinin isteklerinin geçerli olduğu ve yegâne hedefin tüketiciyi memnun etmek olarak ortaya çıktığı anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hizmet kalitesi
B) Postmodernizm
C) Müşteri yönlülük
D) Kariyer geliştirme
E) Küreselleşme

Aşağıdakilerden hangisi gruba katılma nedenlerinden biri değildir?

A) Farkındalık seviyesi
B) Güvenlik
C) Sosyal ihtiyaçlar
D) Saygınlık
E) Kendini gerçekleştirme arzusu

Toplumsal anlaşma olarak da adlandırılabilen ve konfederasyonlar arasında yapılan toplu pazarlık düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş kolu
B) İşletme
C) Ulusal
D) İş yeri
E) Uluslararası

Bireyler ve grupların birlikte çalışma sorunlarından kaynaklanan ve normal faaliyetlerin aksamasına neden olan anlaşmazlık durumuna ne ad verilir?

A) Örgütsel çatışma
B) Bireysel uyuşmazlık
C) Benmerkezcilik
D) çıkar çatışması
E) Rekabet

İşgörenlerin yeni ihtiyaçlara uygun olarak bilgi, beceri ve yeteneklerinin artırılması için yürütülen eğitim ve geliştirme faaliyetlerine ne ad verilir?

A) Kariyer geliştirme
B) Ar-Ge faaliyeti
C) Kariyer planlama
D) Kariyer yönetimi
E) Kariyer haritaları

Aktörleri sisteme bağlayan, ortaklaşa benimsenen fikirler veya inançlar bütününe ne ad verilir?

A) Sistem
B) İdeoloji
C) Güç ilişkileri
D) Kurallar
E) Aktörler

Beyaz yakalılar terimi değişen işçi nitelikleri sonucu günümüzde yerini hangi terime bırakmıştır?

A) Gümüş yakalılar
B) Elmas yakalılar
C) Altın yakalılar
D) Platin yakalılar
E) Bronz yakalılar

Aşağıdakilerden hangisi sendika üye olma koşullarından biri değildir?

A) Sendikalar Kanunu kapsamında işçi veya işveren olmak
B) Sendikanın kurulu bulunduğu iş kolunda çalışıyor olmak
C) Aynı iş kolunda bir başka sendikaya üye olmamak
D) Sendika tüzüğünde öngörülen koşullara sahip olmak
E) On sekiz yaşını doldurmuş olmak

Aşağıdakilerden hangisi duygunun üç temel boyutundan biridir?

A) Yoğunluk
B) Mutluluk
C) Heves
D) Arzu
E) Bekleyiş

Bir insanın bütün ilgilerinin, tutumlarının, yeteneklerinin, konuşma tarzının, dış görünüşünün ve çevresine uyum biçiminin özelliklerini kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Duygu
B) Mimik
C) Kişilik
D) Değer
E) ilgi

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin beş boyutundan biri değildir?

A) Sorumsuzluk
B) Duygusal tutarlılık
C) Deneyime açık olma
D) Uyumluluk
E) Dışa dönüklük

Aşağıdakilerden hangisi ikincil grubun özelliklerinden biridir?

A) Sık sık yüz yüze ilişkide bulunabilen inşan topluluğudur.
B) Üyeler arası sıkı ilişkiler ve haberleşmeler bulunur.
C) Kültürel farklılaşma ve iş bölümü ile artmıştır.
D) Bireyler arasında iş birliği ve güven verici ilişkiler vardır.
E) Aile, akrabalık ve oyun grupları ikincil gruba örmektir.

Aşağıdakilerden hangisi nevrotik kişiliğin özelliklerinden biri değildir?

A) Kaygısız
B) Asosyal
C) Ağırbaşlı
D) Aşırı kontrollü
E) İçe kapanık